leadership

titlu nou 2010 abilităţi - management comunicare managerială comportament social discriminare principii College presidents teorii ale comunicării afectivitate leadership leadership -- management personalitate schimbare organizațională arta succesului - succes în afaceri manager negociere cultura organizațională memorie socială analiză funcții educație - management modele colegiale modele politice management organizații control managerial - metode sistem informațional tipărit la Galați psihologie socială grupuri sociale influență socială sociologie control management educațional dinamică socială comunicare interpersonală inteligență emoțională psihologie management dezvoltarea personalității motivație în management proces decizional management - manual universitar manipulare (psihosociologie) managementul riscului resurse umane -- management management oganizațional modele formale modele subiective viziune coefient de inteligență echipă percepții luarea deciziei conducere psihologie managerială traducere din lb. eng comunicare managementul organizației cultură organizațională psihosociologie - manual universitar management public management durabil modele culturale stres motivație (psihologie) lideri management - traducere din lb. eng manageri marketing - traducere din lb. eng morala succesului sistem informațional managerial cadru didactic la Universitatea "Danubius" fond Galați management public-privat - studiu de caz mediere comunicare educațională comportament individual afaceri managementul resurselor umane atracție interpersonală guvernare electronică managementul calității parteneriat public-privat organizații sportive forme de comunicare modele de ambiguitate planificare socială psihosociologie creativitate arta succesului Six Sigma management organizațional managementul conflictelor atitudine socială administrație publică dezvoltare durabilă mecanism financiar evaluare concesionare - model de contract managementul afacerilor organizație metode administrare educațională modele de leadership comportament organizațional comportament